La crisis sanitaria, que a estas alturas tiene un car\u00e1cter global, ha impulsado a los gobiernos de los pa\u00edses, indistintamente del signo pol\u00edtico que sean, a tomar medidas para frenar el cierre de compa\u00f1\u00edas, proteger las fuentes laborales y la ca\u00edda de los ingresos.<\/p>\n
El gobierno de Jair Bolsonaro en Brasil aprob\u00f3 en marzo, a trav\u00e9s de la Medida Provisoria 927 (MP927), la implementaci\u00f3n de un plan que permite a las empresas, entre otras disposiciones, reducir los salarios y jornada laboral entre un 25%, 50% y 70% por hasta cuatro meses, o bien acoger a sus trabajadores a una suspensi\u00f3n laboral de 120 d\u00edas en el contexto de la crisis provocada por el corona virus.<\/p>\n
Entre el paquete de medidas tomadas por el Ministerio de Econom\u00eda de Brasil, que rigen mientras dure el Estado de Calamidad p\u00fablica, se dieron facilidades a las empresas para que sus empleados pudieran hacer teletrabajo, independientemente de la existencia de acuerdos individuales o colectivos previos, con solo notificar al trabajador por escrito o por correo electr\u00f3nico con 48 horas de anticipaci\u00f3n. Tambi\u00e9n se permiti\u00f3 adelantar el feriado legal (vacaciones) con el mismo procedimiento de aviso que en el caso del teletrabajo, indicando el per\u00edodo, no inferior a 5 d\u00edas corridos, a ser tomado por el trabajador. <\/p>\n
En relaci\u00f3n con las disposiciones para las empresas, la autoridad econ\u00f3mica suspendi\u00f3 los requisitos administrativos en materia de seguridad y salud laboral; suspendi\u00f3 la exigibilidad para el empleador de los aportes para el seguro de desempleo FGTS (Fundo de Garantia do Tempo e Servi\u00e7o<\/em>) en los meses de marzo, abril y mayo, dando facilidades de pago en cuotas, libres multas e intereses. <\/p>\n Otra medida adicional fue un tratamiento impositivo especial para las actividades m\u00e9dico-hospitalarias, como la exenci\u00f3n temporal del Impuesto sobre los Productos Industrializados (IPI) que son indispensables para combatir la Covid-19 y la reducci\u00f3n a cero, hasta fin de a\u00f1o, del arancel de importaci\u00f3n de productos m\u00e9dicos.<\/p>\n Tambi\u00e9n las medidas del gobierno incluyeron el aplazamiento por 6 meses los impuestos federales (Federal no Simples Nacional<\/em>), la reducci\u00f3n de un 50% de las contribuciones al Sistema S<\/em> por 3 meses, y la facilitaci\u00f3n en la tramitaci\u00f3n para renegociaci\u00f3n de cr\u00e9ditos, que incorpor\u00f3 la exenci\u00f3n de documentaci\u00f3n (CDN).<\/p>\n Junto con las medidas que afectan directamente a las empresas del \u00e1rea m\u00e9dico-hospitalaria, existen otras disposiciones concretas para las empresas en general, como la posibilidad de aplazar los impuestos federales (PIS, COFINS, IRPJ y CSLL). Para las empresas que optan por acogerse a Simples Nacional<\/em>, la Resoluci\u00f3n No 152 de CGSN, extiende el plazo s\u00f3lo para el pago de los impuestos federales que conforman las Simples, es decir, la resoluci\u00f3n no se aplica a ICMS e ISS cuya extensi\u00f3n depende de las reglas de cada Estado y Municipio.<\/p>\n En este escenario, una importante labor en asesor\u00eda tuvieron empresas como Englobally Brasil e Compliance, las que brindaron una valiosa orientaci\u00f3n a sus clientes sobre las disposiciones que tom\u00f3 el gobierno tras decretar el Estado de Calamidad P\u00fablica. <\/p>\n \u201cSe necesitaba atenci\u00f3n especial para los clientes afectados de inmediato y a mediano plazo por la pandemia. Les asesoramos en la interpretaci\u00f3n de las medidas provisionales promulgadas por el gobierno, disposiciones que en esencia pretendieron, y a\u00fan pretenden, evitar el despido masivo de trabajadores, generando alternativas para que los empleadores logren este prop\u00f3sito, es decir, no despedir a sus empleados. Todo esto en el contexto del avance de una enfermedad peligrosa y desconocida y de una imprevisibilidad total, formando un escenario nunca experimentado por la generaci\u00f3n actual, con fuertes impactos sociales y econ\u00f3micos para la naci\u00f3n\u201d, se\u00f1ala Roberto Oliveira, Socio de Englobally Brasil e Compliance.<\/p>\n Uno de los casos emblem\u00e1ticos que tuvo que ver con un empresario con todas sus tiendas cerradas (5), sin liquidez para mantenerse por mucho tiempo y con cuentas por cobrar a la venta a cr\u00e9dito en recibos de pago y tarjetas de cr\u00e9dito. Una situaci\u00f3n dif\u00edcil que requer\u00eda de una asesor\u00eda a tiempo y eficaz. <\/p>\n \u201cEntendiendo el contexto de la crisis sanitaria, Englobally Brasil e Compliance elabor\u00f3 \u200b\u200bun plan para extender la supervivencia de los contratos de trabajo a lo largo del tiempo, utilizando las medidas provisionales vigentes y dando al empresario tiempo para comprender el nuevo momento y tomar iniciativas comerciales de emergencia para comercializar sus productos de otra manera, generando nuevas facturas capaces de respaldar los compromisos contra\u00eddos dentro del nuevo escenario\u201d, explica Oliveira. Y agrega que \u201ca m\u00e1s de 100 d\u00edas de esto, el cliente ya se est\u00e1 recuperando, sus tiendas est\u00e1n volviendo a la escena natural con las debidas reservas, pero ya con la esperanza de mejores tiempos, evitando muchos despidos y un eventual cierre de la actividad econ\u00f3mica\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La crisis sanitaria, que a estas alturas tiene un car\u00e1cter global, ha impulsado a los gobiernos de los pa\u00edses, indistintamente […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1157,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[9,25],"tags":[],"class_list":["post-1156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-america-latina","category-brasil"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1156"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1163,"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1156\/revisions\/1163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/engloballylatam.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}