Calculamos las liquidaciones de sueldo y los beneficios sociales, estudiamos los perfiles de los candidatos y los contratos ideales para tu empresa. En este proceso, consideramos las bonificaciones, cláusulas especiales y otros beneficios. Prestamos atención especial a los procesos más complejos como la gestión de expatriados, altos cargos o stock options.
Con nuestro apoyo, conocimiento, tecnología y soporte, tendrás acceso permanente a los informes de sueldos, impuestos, deducciones y cotizaciones.
Confía en nosotros y tendrás a tus trabajadores satisfechos y la tranquilidad de que todo esté en orden cumpliendo todas las leyes y normativas brasileñas.
SERVICIOS INICIALES PARA IMPLANTAR TU NEGOCIO
En Englobally nos encargamos de la incorporación de tu empresa en el país de destino. En este caso, hablamos de Brasil. Te asesoraremos y acompañaremos en la coordinación y revisión de la documentación de inicio necesaria y de las políticas laborales internas de tu empresa.
Nos encargamos de temas de afiliación y registro de tu empresa y también de los trabajadores en las instituciones que correspondan, tales como (Previred, Cajas de Compensación, Mutuales de Seguridad Laboral, Isapres, entre otros). Si tienes cualquier duda, ¡pregúntanos!
Somos especialistas en gestionar trabajadores desplazados, residentes o no residentes en el país.
No te preocupes por temas legales y de contratación o gestión; nuestros profesionales se encargarán de adaptar y redactar contratos de trabajo a nivel internacional.
SERVICIOS RECURRENTES
Ponemos a tu disposición este listado de servicios recurrentes que podrás utilizar siempre que tu empresa lo necesite:
- Cálculo mensual de las cotizaciones previsionales y las liquidaciones de sueldo.
- Reporting de sueldos en formato personalizado.
- Asistencia en caso de inspecciones laborales.
- Novación de contratos, control de prórrogas, conversiones a contratos de duración indefinida.
- Liquidaciones finales, finiquitos y cálculos de indemnización
- Consultoría laboral permanente
- También estudiamos los perfiles y contratos considerando las bonificaciones, cláusulas especiales y otros beneficios.